BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭解雇 ，该公司给出的原因是对“治理标准、监督和行为”存在严重担忧 ，这导致该英国石油巨头的波折局面持续 。
BP在短短几年内已更换了三位首席执行官，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年离职 。而最新的这次突然解职事件引发了外界对BP运营流程的新质疑，目前该公司正努力扭转多年来业绩不佳的局面 ，重建资产负债表 ，并专注于其核心的石油和天然气业务。
Manifold在一份电子邮件声明中反驳了关于他突然离开BP原因的说法，称这是“虚假陈述 ”。他说 ，“我被毫无预警 、毫无解释地解雇了 。我完全否认对我行为的描述 ，我绝不会任由这种虚假说法泛滥 。 ”
Manifold在声明中表示，“在我担任董事长期间 ，我致力于推动BP的真正变革 —— 削减成本 、挑战过度行为 ，并要求公司达到更高的标准。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率 。”
董事长Manifold被解雇巩固了Meg O’Neill的职权，她于4月1日加入BP ，是大型石油公司首位女性首席执行官 ，也是BP首次从外部聘请的CEO，她已着手重塑公司 。Manifold曾是建筑材料行业的高管 ，自去年底上任以来 ，他采取了一系列果断措施赢回投资者信心，因此受到几位主要投资者的普遍好评。
Berenberg分析师Henry Tarr周二在报告中表示，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉 。他的突然离职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频繁更迭原因的质疑 。”
BP股票在伦敦下跌4%。
“董事会对公司治理监督和行为规范方面存在的问题感到惊讶和失望 ，这些问题被董事会认为是不可接受的 ，并已采取果断行动， ”高级独立董事Amanda Blanc在一份声明中说道 。
据两名接近BP的人士透露 ，曾有员工投诉Manifold存在攻击性行为 ，以及不当处理敏感信息和试图绕过董事会参与决策等问题 。知情人士未提供更多细节。
