江苏疫情期间社保减免政策

江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分
。具体来说 ，中小微企业的企业职工基本养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征。同时
，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。

在疫情期间，常州政府为了支持企业和员工 ，实施了社保减免政策
。具体包括职工基本养老保险 、职工基本医疗保险
、工伤保险和失业保险这四个险种。哪些企业能够享受到这项政策呢？除了机关事业单位和灵活就业人员外
，几乎所有参加社会保险的用人单位，包括那些以单位形式参保的个体工商户 ，都可以享受到这项减免政策 。

盐城市疫情期间社保政策主要包括企业缓缴社会保险费、社会保险经办业务流程调整以及医保参保待遇政策三方面内容
。企业缓缴社会保险费政策：市区所有企业可缓缴2020年2月份的社会保险费
，各县（市）根据当地企业养老保险基金备付能力自行确定。

疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返
。

直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业 ，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤 、失业保险费申请缓缴 。

南京江宁区居民医保业务疫情期间怎么办理

〖壹〗
、南京江宁区居民在疫情期间办理医保业务
，可通过网上办理、街道社区办理两种主要途径，结合询问渠道完成相关事项 ，具体如下：网上办理新生儿城乡居民医保参保缴费参保流程：本地户口新生儿可通过“我的南京”APP办理参保
，路径为“我的南京APP-医保服务-居民医保参保-新生儿参保 ”
。

〖贰〗 、南京江宁区疫情防控期间基金征缴业务可通过以下方式办理：网上经办 自2021年8月社保省级统筹系统升级后，“单位参停保
”等高频征缴业务已开通网办功能。用人单位与参保个人可通过“网上办
、掌上办”办理业务 ，具体操作可通过“江宁人社 ”微信公众号查看注册及操作指南 。

〖叁〗、关闭时间：根据疫情防控要求
，自2022年3月14日（周一）起，江宁区政务服务中心线下服务窗口暂停对外开放。恢复时间：近来尚未明确具体恢复日期 ，需根据疫情防控形势变化及官方后续通知确定
。替代服务方式：建议优先通过线上渠道办理业务
，例如政务服务网 、手机APP等（具体可访问江宁区政务服务官方平台查询）。

〖肆〗、建议非紧急业务暂缓办理，期间可通过微信工作群联系工作人员询问 ，群内安排专人及时回复问题 。社区协助办理死亡申报 家属在社区申报参保人员死亡时，社区工作人员将做好政策解释工作
，说明遗属待遇需待疫情缓解后至政务中心大厅办理
。社区仅完成死亡信息登记，遗属待遇申领流程需后续补办。

疫情三年期间的社保现在可以补交吗

疫情三年期间的社保现在是可以补交的 。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条
。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保
，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴。

因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的 。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后
，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴
。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
，缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。

疫情期间社保没交 ，在符合一定条件的情况下可以补缴
，但并非所有情况都能一次性补齐 。以下为详细说明：灵活就业社保补缴灵活就业社保在疫情期间断交可以依法申请补缴，不过具体补缴政策需根据当地社保机构的规定来确定
。

若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件 ，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费
，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职
、失业）中断社保，一般无法补缴 。

江苏省:2022年社保缴费基数调整深度解读

〖壹〗、江苏省原社保年度为7月1日至次年6月30日 ，基数调整通常于每年7月1日生效。为适应全国统筹和省级统筹要求
，江苏省逐步取消社保年度，改用自然年度（1月1日至12月31日）
。企业职工基本养老保险个人账户计息 、养老金计发基数已先行调整为自然年度 ，缴费基数标准需与之衔接
，与机关事业单位养老保险做法一致。

〖贰〗
、江苏省缴费基数下限标准水平情况与周边省份对比：2021年下半年，江苏省公布的缴费工资基数下限标准为3800元 ，低于浙江省同期的下限标准3957元
，与山东省同期标准3746元基本持平 。

〖叁〗、江苏省2022年社保缴费基数调整后，灵活就业人员应根据经济能力 、政策补贴及收入结构综合选取缴费档次 ，优先保障长期养老权益
。2022年江苏省社保缴费基数调整的核心信息上下限标准：上限：21821元/月（全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%）。下限：4250元/月（平均工资的60%） 。

〖肆〗
、022年1月1日起
，江苏省调整社会保险缴费基数，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元 ，上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险 、工伤保险
、生育保险缴费基数上下限同步按此标准执行，具体执行时间由各设区市确定
。

〖伍〗、调整前（2021年11月）：社保总费用为1400.42元
，其中个人需缴纳4000元。调整后（2022年1月）：社保总费用升至15500元，个人需缴纳4525元 。费用变动原因：江苏省调整了2022年社保基数
。

江苏2022年社保缴费基数调整解读

〖壹〗 、调整前（2021年11月）：社保总费用为1400.42元 ，其中个人需缴纳4000元。调整后（2022年1月）：社保总费用升至15500元
，个人需缴纳4525元 。费用变动原因：江苏省调整了2022年社保基数
。2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险
、养老保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行 ，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

〖贰〗 、江苏省原社保年度为7月1日至次年6月30日
，基数调整通常于每年7月1日生效 。为适应全国统筹和省级统筹要求，江苏省逐步取消社保年度 ，改用自然年度（1月1日至12月31日）。企业职工基本养老保险个人账户计息、养老金计发基数已先行调整为自然年度
，缴费基数标准需与之衔接，与机关事业单位养老保险做法一致
。

〖叁〗
、改为从1月1日起执行新缴费基数标准的原因适应全国统筹和省级统筹要求：按照国家层面推进全国统筹和规范完善省级统筹的要求 ，江苏省逐步取消社会保险年度
，实行自然年度的通行做法。

〖肆〗、022年1月1日起，江苏省调整社会保险缴费基数 ，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元，上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险 、失业保险
、工伤保险、生育保险缴费基数上下限同步按此标准执行
，具体执行时间由各设区市确定 。